Tips van de week: Ontslag nemen

Je hebt een nieuwe baan! Maar ook nog een oude. Hoe pak je jouw ontslag bij je huidige werkgever aan?

De eerste stappen
Allereerst vraag je een gesprek aan met je direct leidinggevende waarin je jouw ontslag aankondigt. Bereid je hier goed op voor door de opzegtermijn te achterhalen, maar ook door bijvoorbeeld te bedenken wat je als redenen gaat aandragen. Probeer niet emotioneel te worden en geen persoonlijke problemen tussen jou en de werkgever aan te dragen. Je wilt immers graag dat hij jou een positieve referentie geeft! Carrièrekansen, uitdagingen binnen de nieuwe baan en reistijd zijn goede redenen om aan te dragen.

Ontslagbrief
Wees erop voorbereid dat je werkgever jou een tegenbod kan gaan doen. Bedenk goed van tevoren of je voor meer geld of andere voorwaarden binnen het bedrijf zou willen blijven. Je hoeft ook niet meteen te beslissen! Ook zal je baas je vragen gaan stellen, dus wees hier ook op voorbereid. Bereid korte en duidelijke antwoorden voor en probeer zelfverzekerdheid uit te stralen, maar maak het geen welles-nietes spelletje. Als je het persoonlijke gesprek hebt gehad, maak je een formele ontslagbrief. Hier staat in ieder geval het volgende in: naam en adres van de organisatie waarvoor je werkzaam bent, jouw functietitel, de mededeling dat je ontslag neemt, vanaf wanneer je niet meer werkzaam zal zijn bij het bedrijf, jouw volledige naam en adres, handtekening, datum en plaats. Je brief kan je het best aangetekend versturen en bewaar ook het verzendbewijs goed. Zo kan er nooit verwarring ontstaan.

Het vervolg
Het is belangrijk om de zaken goed achter te laten en op een zo net mogelijke manier te regelen. Je weet nooit wanneer je elkaar weer tegenkomt, een slechte naam in de markt heb je zo en je wil graag een positieve referentie. Probeer je dus zo coöperatief op te stellen door aan te bieden mee te zoeken naar een vervanger of deze in te werken. Bedank je baas ook voor de mogelijkheden en vraag hem een referentie voor je te schrijven. Als alles rond is, is het ook verstandig om je directe collega’s in te lichten en eventueel ook hen om een referentie te vragen.

Wat je beter niet kan doen
Alleen als de situatie al geëscaleerd is, is alleen een brief sturen, zonder verdere uitleg aan je leidinggevende een goed idee. In andere gevallen, hoe vervelend het gesprek ook gaat zijn, niet. Nederland is klein, dus een slechte naam gaat snel rond.

Kijk hier voor alle sollicitatietips

 

Recente Tips van de week: Ontslag nemen

  • Data Analist - Scamander NIEUWEGEIN
    Scamander We leveren onze klanten dashboards, analyse omgevingen en advies over de inrichting van BI omgevingen. Vaststellen van informatie en databehoefte, het leveren van ontwerpen en het leveren van rapportage – analyse omgevingen.
  • Medior Informatica Powercenter Specialist - BIConsult UTRECHT
    BIConsult Ben jij een ervaren Business Intelligence consultant en specialist op het gebied van Informatica PowerCenter? Werk je graag zelfstandig en trekt het ondernemerschap je? Dan is BIConsult de werkgever die je zoekt.
  • Business Intelligence Specialist bij Alten - Alten GRONINGEN
    Alten

    Voor onze vestigingen in Amstelveen, Capelle a/d IJssel, Eindhoven & Groningen zijn wij op zoek naar BI specialisten! We zijn op zoek naar specialisten van op het gebied van ETL, reporting en analytics.

  • Junior Business Intelligence Consultant - Alten AMSTELVEEN
    Alten Voor onze vestigingen in Utrecht, Capelle a/d IJssel en Eindhoven zijn wij op zoek naar BI specialisten! We zijn op zoek naar specialisten van op het gebied van ETL, reporting en analytics.
  • Senior Informatica PowerCenter Specialist - BIConsult UTRECHT
    BIConsult Ben jij een ervaren Business Intelligence consultant en specialist op het gebied van Informatica PowerCenter? Werk je graag zelfstandig en trekt het ondernemerschap je? Dan is BIConsult de werkgever die je zoekt.
  • Junior BI Consultant - 66Controls B.V. NIEUWEGEIN
    66Controls B.V. Wij zijn op zoek naar een jonge ambitieuze consultant die op meerdere vlakken een aanvulling is voor ons team. Bij 66Controls krijg je de ruimte om je te ontwikkelen in meerdere deelgebieden binnen informatietechnologie.
  • Senior Business Intelligence Consultant - Alten AMSTELVEEN
    Alten Voor onze vestigingen in Utrecht, Capelle a/d IJssel en Eindhoven zijn wij op zoek naar BI specialisten! We zijn op zoek naar specialisten van op het gebied van ETL, reporting en analytics.
  • Scrum Master/Agile Coach - Alten CAPELLE AAN DEN IJSSEL
    Alten Wij als ALTEN zijn overtuigd van de Agile filosofie, daarom willen wij dit kracht bijzetten door een nieuw Agile team op te richten. ALTEN heeft al ervaren Agile Coaches, Scrum Masters en SAFe specialisten en we willen dit nog verder uitbreiden. Hiervoor zijn wij op zoek naar enthousiaste nieuwe collega’s, die zichzelf verder willen ontwikkelen op het gebied van Agile.
  • Data Management Consultant - Scamander NIEUWEGEIN
    Scamander Als Data Management Consultant inventariseer je de status van de informatievoorziening en het informatiemanagement bij de klant. Daarbij inspireer je ze bijvoorbeeld door het spelen van het Scamander Datapoly™ spel. Na de inventarisatie- en inspiratiefase, formuleer je samen met de klant een strategisch advies voor het opzetten en inrichten van een datalandschap.
  • Senior Business Intelligence Consultant - Alten CAPELLE AAN DEN IJSSEL
    Alten Voor onze vestigingen in Utrecht, Capelle a/d IJssel en Eindhoven zijn wij op zoek naar BI specialisten! We zijn op zoek naar specialisten van op het gebied van ETL, reporting en analytics.

Meer weten?

Je kunt ons bellen: 050 - 2101001

...of neem contact op: