Tips van de week: Ontslag nemen

Je hebt een nieuwe baan! Maar ook nog een oude. Hoe pak je jouw ontslag bij je huidige werkgever aan?

De eerste stappen
Allereerst vraag je een gesprek aan met je direct leidinggevende waarin je jouw ontslag aankondigt. Bereid je hier goed op voor door de opzegtermijn te achterhalen, maar ook door bijvoorbeeld te bedenken wat je als redenen gaat aandragen. Probeer niet emotioneel te worden en geen persoonlijke problemen tussen jou en de werkgever aan te dragen. Je wilt immers graag dat hij jou een positieve referentie geeft! Carrièrekansen, uitdagingen binnen de nieuwe baan en reistijd zijn goede redenen om aan te dragen.

Ontslagbrief
Wees erop voorbereid dat je werkgever jou een tegenbod kan gaan doen. Bedenk goed van tevoren of je voor meer geld of andere voorwaarden binnen het bedrijf zou willen blijven. Je hoeft ook niet meteen te beslissen! Ook zal je baas je vragen gaan stellen, dus wees hier ook op voorbereid. Bereid korte en duidelijke antwoorden voor en probeer zelfverzekerdheid uit te stralen, maar maak het geen welles-nietes spelletje. Als je het persoonlijke gesprek hebt gehad, maak je een formele ontslagbrief. Hier staat in ieder geval het volgende in: naam en adres van de organisatie waarvoor je werkzaam bent, jouw functietitel, de mededeling dat je ontslag neemt, vanaf wanneer je niet meer werkzaam zal zijn bij het bedrijf, jouw volledige naam en adres, handtekening, datum en plaats. Je brief kan je het best aangetekend versturen en bewaar ook het verzendbewijs goed. Zo kan er nooit verwarring ontstaan.

Het vervolg
Het is belangrijk om de zaken goed achter te laten en op een zo net mogelijke manier te regelen. Je weet nooit wanneer je elkaar weer tegenkomt, een slechte naam in de markt heb je zo en je wil graag een positieve referentie. Probeer je dus zo coöperatief op te stellen door aan te bieden mee te zoeken naar een vervanger of deze in te werken. Bedank je baas ook voor de mogelijkheden en vraag hem een referentie voor je te schrijven. Als alles rond is, is het ook verstandig om je directe collega’s in te lichten en eventueel ook hen om een referentie te vragen.

Wat je beter niet kan doen
Alleen als de situatie al geëscaleerd is, is alleen een brief sturen, zonder verdere uitleg aan je leidinggevende een goed idee. In andere gevallen, hoe vervelend het gesprek ook gaat zijn, niet. Nederland is klein, dus een slechte naam gaat snel rond.

Kijk hier voor alle sollicitatietips

 

Recente Tips van de week: Ontslag nemen

  • Senior Business Intelligence Consultant - QUINTUS CONSULTANTS B.V. AMERSFOORT
    QUINTUS CONSULTANTS B.V.

    Wil jij klanten helpen met het implementeren van software, data en applicatiemanagement, door gebruikerstrainingen te geven en het steeds beter doen benutten van de functionaliteit van het pakket? Wil jij graag toegevoegde waarde leveren door jouw expertise in het veld toe te passen? Werk jij graag als een (global) consulting partner voor Tibco Spotfire? Laat het ons dan weten, Quintus komt graag in contact met ervaren mensen zoals jij!

  • Junior IT Consultant Beeyond - BZTRS Agency EINDHOVEN
    Junior IT Consultant Beeyond

    Wil jij aan de slag als junior Beeyond IT Consultant?

  • Machine Learning Engineer - Bright Cubes EINDHOVEN
    Machine Learning Engineer

    Is Machine Learning voor jou meer dan een buzz word? Weet jij hoe je Machine Learning modellen in productie kunt laten landen? Heb jij de vaardigheden of ambitie om jouw oplossingen via de cloud beschikbaar te maken? Bij Bright Cubes zijn wij op zoek naar een Machine Learning Engineer waar data en IT door de aderen stroomt.

  • Junior Qlik Consultant - BZTRS Agency EINDHOVEN
    Junior Qlik Consultant

    Wil jij aan de slag als Junior Qlik Consultant?

  • Qlik Consultant - BZTRS Agency EINDHOVEN
    Qlik Consultant

    Wil jij aan de slag als Qlik Consultant?

  • Data Modelleur bij i-Refact - i-refact 'S-HERTOGENBOSCH
    i-refact Data, data en nog eens data. Onze core-business bestaat uit het automatiseren van het data logistieke proces voor gerenommeerde bedrijven. De nagestreefde aanpak leidt tot een betrouwbare en auditeerbare data voorziening die flexibel kan reageren op de continue veranderende behoefte van klanten. Er wordt hierbij gewerkt met een model gedreven aanpak die ondersteund wordt door een uniek, zelf ontworpen product. Om de markt te kunnen benaderen die voor ons openligt, groeien we hard. Heel hard. Daarom zijn er consultants nodig!
  • Senior Business Intelligence (BI) consultant - DataDolphins UTRECHT
    DataDolphins Ben jij een ervaren Business Intelligence consultant? Werk je graag zelfstandig en trekt het ondernemerschap je? Dan is BIConsult de werkgever die je zoekt!
  • Informatie Analist met passie voor data bij i-Refact - i-refact 'S-HERTOGENBOSCH
    i-refact Data, data en nog eens data. Onze core-business bestaat uit het automatiseren van het data logistieke proces voor gerenommeerde bedrijven. De nagestreefde aanpak leidt tot een betrouwbare en auditeerbare data voorziening die flexibel kan reageren op de continue veranderende behoefte van klanten. Er wordt hierbij gewerkt met een model gedreven aanpak die ondersteund wordt door een uniek, zelf ontworpen product. Om de markt te kunnen benaderen die voor ons openligt, groeien we hard. Heel hard. Daarom zijn er consultants nodig!
  • Business Intelligence Consultant - MagnaVersum BI Services B.V. HOOFDDORP
    Business Intelligence Consultant

    Als jij als BI-consultant je volgende stap ziet in de wijde wereld van data, jij denkt in oplossingen, jij bent de business analist, jij wil ook als data architect aan de slag, uitvoeren van data analytics & maturity scans, en jij hebt ook kennis van verschillende BI-technologieën dan is dit jouw baan! Je werkt in een enthousiast team aan oplossingen die voor onze klanten een meerwaarde bieden.

  • Data Puzzelaar bij i-Refact - i-refact S-HERTOGENBOSCH
    i-refact Data, data en nog eens data. Onze core-business bestaat uit het automatiseren van het data logistieke proces voor gerenommeerde bedrijven. De nagestreefde aanpak leidt tot een betrouwbare en auditeerbare data voorziening die flexibel kan reageren op de continue veranderende behoefte van klanten. Er wordt hierbij gewerkt met een model gedreven aanpak die ondersteund wordt door een uniek, zelf ontworpen product. Om de markt te kunnen benaderen die voor ons openligt, groeien we hard. Heel hard. Daarom zijn er consultants nodig!

Meer weten?

Je kunt ons bellen: 050 - 2101001

...of neem contact op: