Home >
Tips van de week: Ontslag nemen

Tips van de week: Ontslag nemen

Je hebt een nieuwe baan! Maar ook nog een oude. Hoe pak je jouw ontslag bij je huidige werkgever aan?

De eerste stappen
Allereerst vraag je een gesprek aan met je direct leidinggevende waarin je jouw ontslag aankondigt. Bereid je hier goed op voor door de opzegtermijn te achterhalen, maar ook door bijvoorbeeld te bedenken wat je als redenen gaat aandragen. Probeer niet emotioneel te worden en geen persoonlijke problemen tussen jou en de werkgever aan te dragen. Je wilt immers graag dat hij jou een positieve referentie geeft! Carrièrekansen, uitdagingen binnen de nieuwe baan en reistijd zijn goede redenen om aan te dragen.

Ontslagbrief
Wees erop voorbereid dat je werkgever jou een tegenbod kan gaan doen. Bedenk goed van tevoren of je voor meer geld of andere voorwaarden binnen het bedrijf zou willen blijven. Je hoeft ook niet meteen te beslissen! Ook zal je baas je vragen gaan stellen, dus wees hier ook op voorbereid. Bereid korte en duidelijke antwoorden voor en probeer zelfverzekerdheid uit te stralen, maar maak het geen welles-nietes spelletje. Als je het persoonlijke gesprek hebt gehad, maak je een formele ontslagbrief. Hier staat in ieder geval het volgende in: naam en adres van de organisatie waarvoor je werkzaam bent, jouw functietitel, de mededeling dat je ontslag neemt, vanaf wanneer je niet meer werkzaam zal zijn bij het bedrijf, jouw volledige naam en adres, handtekening, datum en plaats. Je brief kan je het best aangetekend versturen en bewaar ook het verzendbewijs goed. Zo kan er nooit verwarring ontstaan.

Het vervolg
Het is belangrijk om de zaken goed achter te laten en op een zo net mogelijke manier te regelen. Je weet nooit wanneer je elkaar weer tegenkomt, een slechte naam in de markt heb je zo en je wil graag een positieve referentie. Probeer je dus zo coöperatief op te stellen door aan te bieden mee te zoeken naar een vervanger of deze in te werken. Bedank je baas ook voor de mogelijkheden en vraag hem een referentie voor je te schrijven. Als alles rond is, is het ook verstandig om je directe collega’s in te lichten en eventueel ook hen om een referentie te vragen.

Wat je beter niet kan doen
Alleen als de situatie al geëscaleerd is, is alleen een brief sturen, zonder verdere uitleg aan je leidinggevende een goed idee. In andere gevallen, hoe vervelend het gesprek ook gaat zijn, niet. Nederland is klein, dus een slechte naam gaat snel rond.

Kijk hier voor alle sollicitatietips

 

Recente Tips van de week: Ontslag nemen

  • Medior Business Intelligence Developer - Sogeti Nederland B.V. AMSTERDAM
    Sogeti Nederland B.V. Sogeti heeft passie voor IT. Dat is wat onze klanten belangrijk vinden en dat is precies wat ze van ons kunnen verwachten. Ons doel is pas bereikt als wij echt het verschil hebben kunnen maken. De businessline Business Intelligence & Analytics helpt onze klanten impact te hebben met hun data: meer rendement door betere business intelligence.
  • Medior Microsoft BI Developer bij Hillstar - Hillstar Business Solutions B.V. VEENENDAAL
    Hillstar Business Solutions B.V. Hillstar is op zoek naar een datadichter. Iemand die poëzie van code maakt als Microsoft BI developer. Onze nieuwe BI developer verbetert en optimaliseert de BI-processen bij onze klanten. SQL, SSRS, SSAS, SSIS zijn voor jou niet zomaar afkortingen.
  • Lead BI Consultant - ONVZ HOUTEN
    ONVZ Als Lead BI Consultant ben je dé adviespartner op het gebied van BI en het datagedreven werken. Je bent een belangrijke schakel tussen business en BI, en denkt in termen van besturing, processen, data en architectuur. Je overziet de informatieketen zowel technisch als organisatorisch, en kijkt naar oplossingen buiten het BI domein als dat verstandig is. Je vertaalt complexe business requirements naar heldere, ontwikkelbare ontwerpen voor het sprint team
  • Medior Business Intelligence Developer - Sogeti Nederland B.V. AMERSFOORT
    Sogeti Nederland B.V. Sogeti heeft passie voor IT. Dat is wat onze klanten belangrijk vinden en dat is precies wat ze van ons kunnen verwachten. Ons doel is pas bereikt als wij echt het verschil hebben kunnen maken. De businessline Business Intelligence & Analytics helpt onze klanten impact te hebben met hun data: meer rendement door betere business intelligence.
  • Medior BI Specialist - ONVZ HOUTEN
    ONVZ We zijn op zoek naar een nieuwe collega die het net als wij een uitdaging vindt om complexe thema's te vertalen naar bruikbare BI producten. Iemand die samen met een leuk en ambitieus team het beste uit zichzelf wil halen, en verder wil groeien als BI- en ETL/datawarehouse specialist.
  • Senior Business intelligence Consultant Tableau, Microsoft BI, Alteryx - Infotopics ROTTERDAM
    Senior Business intelligence Consultant Tableau, Microsoft BI, Alteryx   Als Business Intelligence Consultant zet jij het nieuwe BI verder op de kaart! Jij vindt het een uitdaging om alle soorten informatie om te zetten naar oplossingen die er echt toe doen. Hierbij maak je gebruik van Tableau, Alteryx en jouw kennis op het gebied van datamodellering. Het maakt niet uit waar jij de gegevens vandaan moet halen. Jij hebt technisch inzicht en bent inventief om snel met gegevens aan de slag te gaan en een goede oplossing te bouwen voor onze klanten.
  • Senior Business Intelligence Consultant MicroStrategy bij Agiliz - Agiliz ROTTERDAM
    Senior Business Intelligence Consultant MicroStrategy bij Agiliz Heb jij de nodige ervaring als Business Intelligence consultant en wil je meer uit jezelf halen? Bij Agiliz krijg je de kans om met jouw passie voor data te ontwikkelen en te werken aan uitdagende MicroStrategy-projecten bij aansprekende klanten. Daarnaast bieden we uitgebreide mogelijkheden om op termijn je eigen bedrijf te beginnen. Solliciteer snel en ontdek welke mogelijkheden Agiliz jou te bieden heeft!
  • Scrum Master/Agile Coach - Alten CAPELLE AAN DEN IJSSEL
    Alten Wij als ALTEN zijn overtuigd van de Agile filosofie, daarom willen wij dit kracht bijzetten door een nieuw Agile team op te richten. ALTEN heeft al ervaren Agile Coaches, Scrum Masters en SAFe specialisten en we willen dit nog verder uitbreiden. Hiervoor zijn wij op zoek naar enthousiaste nieuwe collega’s, die zichzelf verder willen ontwikkelen op het gebied van Agile.
  • Business Analist bij DynaGroup - Dynagroup SITTARTD
    Business Analist bij DynaGroup Wil jij deel uitmaken van een sterk, professioneel en gedreven IT-team waarbinnen je meewerkt aan nieuwe innovatieve oplossingen die bijdragen aan de verbetering van de supply chain, after-sales service en e-commerce service? Word jij de schakel tussen verschillende stakeholders en softwareontwikkelaars? Dan is DynaGroup op zoek naar jou. We are looking for motivated and hardworking individuals to join our special-forces IT team!”
  • Medior Informatica PowerCenter Specialist - Sogeti Nederland B.V. GRONINGEN
    Sogeti Nederland B.V. Sogeti heeft passie voor IT. Dat is wat onze klanten belangrijk vinden en dat is precies wat ze van ons kunnen verwachten. Ons doel is pas bereikt als wij echt het verschil hebben kunnen maken. De businessline Business Intelligence & Analytics helpt onze klanten impact te hebben met hun data: meer rendement door betere business intelligence.

Meer weten?

Je kunt ons bellen 050 - 2101001
... of we bellen jou
… of je mailt ons