Tips van de week: Ontslag nemen

Je hebt een nieuwe baan! Maar ook nog een oude. Hoe pak je jouw ontslag bij je huidige werkgever aan?

De eerste stappen
Allereerst vraag je een gesprek aan met je direct leidinggevende waarin je jouw ontslag aankondigt. Bereid je hier goed op voor door de opzegtermijn te achterhalen, maar ook door bijvoorbeeld te bedenken wat je als redenen gaat aandragen. Probeer niet emotioneel te worden en geen persoonlijke problemen tussen jou en de werkgever aan te dragen. Je wilt immers graag dat hij jou een positieve referentie geeft! Carrièrekansen, uitdagingen binnen de nieuwe baan en reistijd zijn goede redenen om aan te dragen.

Ontslagbrief
Wees erop voorbereid dat je werkgever jou een tegenbod kan gaan doen. Bedenk goed van tevoren of je voor meer geld of andere voorwaarden binnen het bedrijf zou willen blijven. Je hoeft ook niet meteen te beslissen! Ook zal je baas je vragen gaan stellen, dus wees hier ook op voorbereid. Bereid korte en duidelijke antwoorden voor en probeer zelfverzekerdheid uit te stralen, maar maak het geen welles-nietes spelletje. Als je het persoonlijke gesprek hebt gehad, maak je een formele ontslagbrief. Hier staat in ieder geval het volgende in: naam en adres van de organisatie waarvoor je werkzaam bent, jouw functietitel, de mededeling dat je ontslag neemt, vanaf wanneer je niet meer werkzaam zal zijn bij het bedrijf, jouw volledige naam en adres, handtekening, datum en plaats. Je brief kan je het best aangetekend versturen en bewaar ook het verzendbewijs goed. Zo kan er nooit verwarring ontstaan.

Het vervolg
Het is belangrijk om de zaken goed achter te laten en op een zo net mogelijke manier te regelen. Je weet nooit wanneer je elkaar weer tegenkomt, een slechte naam in de markt heb je zo en je wil graag een positieve referentie. Probeer je dus zo coöperatief op te stellen door aan te bieden mee te zoeken naar een vervanger of deze in te werken. Bedank je baas ook voor de mogelijkheden en vraag hem een referentie voor je te schrijven. Als alles rond is, is het ook verstandig om je directe collega’s in te lichten en eventueel ook hen om een referentie te vragen.

Wat je beter niet kan doen
Alleen als de situatie al geëscaleerd is, is alleen een brief sturen, zonder verdere uitleg aan je leidinggevende een goed idee. In andere gevallen, hoe vervelend het gesprek ook gaat zijn, niet. Nederland is klein, dus een slechte naam gaat snel rond.

Kijk hier voor alle sollicitatietips

 

Recente Tips van de week: Ontslag nemen

  • Medior Business Intelligence Developer - Alten CAPELLE AAN DEN IJSSEL
    Alten Voor onze vestigingen in Utrecht, Capelle a/d IJssel en Eindhoven zijn wij op zoek naar BI specialisten! We zijn op zoek naar specialisten van op het gebied van ETL, reporting en analytics.
  • Medior Business Intelligence Consultant Alphen aan den Rijn - CloseSure ALPHEN AAN DEN RIJN
    CloseSure

    Voor onze vestigingen Noord (Hoogeveen) en Zuid (Eindhoven) West (Alphen a/d Rijn), Oost (Hengelo) en Veenendaal zijn wij per direct op zoek naar nieuwe enthousiaste en professionele BI Consultants. Ook jonge en (bijna) afgestudeerde ICT-specialisten zijn bij ons van harte welkom als Young BI-professional!

  • Sales & Customer Value Driver bij KVL - KVL Bringing Analytics to the People ROTTERDAM
    KVL Bringing Analytics to the People Als Sales & Customer Value Driver heb je een veelzijdige en uitdagende functie waarbij jij een drijvende kracht wordt in het realiseren van meer business bij bestaande klanten, bij het mede-ontwikkelen van nieuwe klanten en bij het verhogen van de klanttevredenheid.
  • Business Process Developer - Smartrules UTRECHT
    Smartrules As Business Process Developer you will work on projects/applications where use of the BPM building block is desired.
  • Medior Data Strategy Consultant bij KVL - KVL Bringing Analytics to the People ROTTERDAM
    KVL Bringing Analytics to the People KVL is al ruim 20 jaar een gewaardeerde partner van veel toonaangevende bedrijven en organisaties voor het oplossen van strategische en operationele Data & Analytics vraagstukken. Dat doen we op een geheel eigen manier (daarover later meer). Voor de groei van onze Data Strategy Practice zijn we op zoek naar een ervaren, energieke en mensgerichte Data Strategy Consultant.
  • Medior Business Intelligence Consultant bij Sogeti - Sogeti Nederland B.V. CAPELLE AAN DEN IJSSEL
    Sogeti Nederland B.V. Sogeti heeft passie voor IT. Dat is wat onze klanten belangrijk vinden en dat is precies wat ze van ons kunnen verwachten. Ons doel is pas bereikt als wij echt het verschil hebben kunnen maken. De businessline Business Intelligence & Analytics helpt onze klanten impact te hebben met hun data: meer rendement door betere business intelligence.
  • Senior Business Intelligence Consultant - Sogeti Nederland B.V. VIANEN
    Sogeti Nederland B.V. Sogeti heeft passie voor IT. Dat is wat onze klanten belangrijk vinden en dat is precies wat ze van ons kunnen verwachten. Ons doel is pas bereikt als wij echt het verschil hebben kunnen maken. De businessline Business Intelligence & Analytics helpt onze klanten impact te hebben met hun data: meer rendement door betere business intelligence.
  • Medior Microsoft Business Intelligence Specialist - BIConsult UTRECHT
    BIConsult Ben jij een ervaren Business Intelligence consultant en specialist op het gebied van Microsoft Business Intelligence stack? Werk je graag zelfstandig en trekt het ondernemerschap je? Dan is BIConsult de werkgever die je zoekt.
  • Medior Data Engineer - Sogeti Nederland B.V. AMERSFOORT
    Sogeti Nederland B.V. Sogeti heeft passie voor IT. Dat is wat onze klanten belangrijk vinden en dat is precies wat ze van ons kunnen verwachten. Ons doel is pas bereikt als wij echt het verschil hebben kunnen maken. De businessline Business Intelligence & Analytics helpt onze klanten impact te hebben met hun data: meer rendement door betere business intelligence.
  • Top Data Integrator - Scamander NIEUWEGEIN
    Scamander We helpen onze klanten met het opzetten van analytische, data omgevingen. Omgevingen beschikbaar in de cloud of lokaal. Grote volumes aan data, de snelheid van aanlevering, de verscheidenheid aan data en de beschikbaarheid van data zijn de uitdagingen voor het opleveren van waarde voor onze klanten. Integratie van de data is de uitdaging. Wij laten onze klanten graag zien welke waarde, data kan opleveren.

Meer weten?

Je kunt ons bellen: 050 - 2101001

...of neem contact op: