Tips van de week: Ontslag nemen

Je hebt een nieuwe baan! Maar ook nog een oude. Hoe pak je jouw ontslag bij je huidige werkgever aan?

De eerste stappen
Allereerst vraag je een gesprek aan met je direct leidinggevende waarin je jouw ontslag aankondigt. Bereid je hier goed op voor door de opzegtermijn te achterhalen, maar ook door bijvoorbeeld te bedenken wat je als redenen gaat aandragen. Probeer niet emotioneel te worden en geen persoonlijke problemen tussen jou en de werkgever aan te dragen. Je wilt immers graag dat hij jou een positieve referentie geeft! Carrièrekansen, uitdagingen binnen de nieuwe baan en reistijd zijn goede redenen om aan te dragen.

Ontslagbrief
Wees erop voorbereid dat je werkgever jou een tegenbod kan gaan doen. Bedenk goed van tevoren of je voor meer geld of andere voorwaarden binnen het bedrijf zou willen blijven. Je hoeft ook niet meteen te beslissen! Ook zal je baas je vragen gaan stellen, dus wees hier ook op voorbereid. Bereid korte en duidelijke antwoorden voor en probeer zelfverzekerdheid uit te stralen, maar maak het geen welles-nietes spelletje. Als je het persoonlijke gesprek hebt gehad, maak je een formele ontslagbrief. Hier staat in ieder geval het volgende in: naam en adres van de organisatie waarvoor je werkzaam bent, jouw functietitel, de mededeling dat je ontslag neemt, vanaf wanneer je niet meer werkzaam zal zijn bij het bedrijf, jouw volledige naam en adres, handtekening, datum en plaats. Je brief kan je het best aangetekend versturen en bewaar ook het verzendbewijs goed. Zo kan er nooit verwarring ontstaan.

Het vervolg
Het is belangrijk om de zaken goed achter te laten en op een zo net mogelijke manier te regelen. Je weet nooit wanneer je elkaar weer tegenkomt, een slechte naam in de markt heb je zo en je wil graag een positieve referentie. Probeer je dus zo coöperatief op te stellen door aan te bieden mee te zoeken naar een vervanger of deze in te werken. Bedank je baas ook voor de mogelijkheden en vraag hem een referentie voor je te schrijven. Als alles rond is, is het ook verstandig om je directe collega’s in te lichten en eventueel ook hen om een referentie te vragen.

Wat je beter niet kan doen
Alleen als de situatie al geëscaleerd is, is alleen een brief sturen, zonder verdere uitleg aan je leidinggevende een goed idee. In andere gevallen, hoe vervelend het gesprek ook gaat zijn, niet. Nederland is klein, dus een slechte naam gaat snel rond.

Kijk hier voor alle sollicitatietips

 

Recente Tips van de week: Ontslag nemen

  • Medior Business Intelligence Consultant - Alten AMSTERDAM
    Alten Voor onze vestigingen in Utrecht, Capelle a/d IJssel en Eindhoven zijn wij op zoek naar BI specialisten! We zijn op zoek naar specialisten van op het gebied van ETL, reporting en analytics.
  • Business Analyst - Koopman Logistics Group LEEK
    Koopman Logistics Group Een belangrijke schakel in de continue innovatie van Koopman is de afdeling Business Process & IT. Daar ontwerpen, implementeren en innoveren we de bedrijfsprocessen en ontwikkelen en beheren we onze eigen logistieke applicaties en standaard applicaties. We maken daarbij o.a. gebruik van de Scrum methodiek en Outsystems als ontwikkelomgeving. Wegens groei zijn we op zoek naar versterking!
  • Microsoft SQL DBA (senior) bij Red Data - Red Data ALMERE STAD
    Red Data

    Als Senior SQL Database Administrator (DBA) MS SQL draag je zorg voor de installatie, acceptatie en implementatie van SQL-databases. Je identificeert operationele problemen en lost deze op.

  • Scrum Master/Agile Coach - Alten CAPELLE AAN DEN IJSSEL
    Alten Wij als ALTEN zijn overtuigd van de Agile filosofie, daarom willen wij dit kracht bijzetten door een nieuw Agile team op te richten. ALTEN heeft al ervaren Agile Coaches, Scrum Masters en SAFe specialisten en we willen dit nog verder uitbreiden. Hiervoor zijn wij op zoek naar enthousiaste nieuwe collega’s, die zichzelf verder willen ontwikkelen op het gebied van Agile.
  • Medior Business Intelligence Consultant Utrecht - CloseSure VEENENDAAL
    CloseSure

    Voor onze vestigingen Noord (Hoogeveen) en Zuid (Eindhoven) West (Alphen a/d Rijn), Oost (Hengelo) en Utrecht zijn wij per direct op zoek naar nieuwe enthousiaste en professionele BI Consultants. Ook jonge en (bijna) afgestudeerde ICT-specialisten zijn bij ons van harte welkom als Young BI-professional!

  • Oracle DBA (Medior) bij Red Data - Red Data ALMERE STAD
    Red Data

    Als Oracle Database Administrator (DBA) draag je zorg voor de installatie, acceptatie en implementatie van Oracle-databases. Je identificeert operationele problemen en lost deze op. Je bent verantwoordelijk voor autorisatie. Verder geef je tweede- en derdelijns ondersteuning bij vragen en incidenten en onderzoek je specialistische incidenten/storingen om deze vervolgens op te lossen.

  • Junior BPM Consultant - Smartrules UTRECHT
    Smartrules As Business Process Developer you will work on projects/applications where use of the BPM building block is desired.
  • Senior Business Intelligence Consultant - Sogeti Nederland B.V. GRONINGEN
    Sogeti Nederland B.V. Sogeti heeft passie voor IT. Dat is wat onze klanten belangrijk vinden en dat is precies wat ze van ons kunnen verwachten. Ons doel is pas bereikt als wij echt het verschil hebben kunnen maken. De businessline Business Intelligence & Analytics helpt onze klanten impact te hebben met hun data: meer rendement door betere business intelligence.
  • Senior Business Intelligence Developer - Alten AMSTERDAM
    Alten Voor onze vestigingen in Utrecht, Capelle a/d IJssel en Eindhoven zijn wij op zoek naar BI specialisten! We zijn op zoek naar specialisten van op het gebied van ETL, reporting en analytics.
  • Power BI Consultant bij Hillstar - Hillstar Business Solutions B.V. VEENENDAAL
    Hillstar Business Solutions B.V. Vind je het leuk om creatief bezig te zijn en kleur in de data van onze klanten te brengen? Wij zoeken jou! Als Microsoft Power BI Consultant ben jij de man of vrouw die de vraag van de klant direct in een actie vertaald. Je vindt het leuk om de ‘vraag achter de vraag’ te herkennen. De klant zit niet meer te wachten op een rapport van 40 kantjes. Jij zorgt ervoor dat hij de uitzonderingen in zijn resultaten ziet.

Meer weten?

Je kunt ons bellen: 050 - 2101001

...of neem contact op: